Votre mise en conformité en étapes simples
Aucune compétence juridique requise. Notre algorithme vous guide pas à pas selon le Code du travail.
Fiche établissement
Saisie de vos informations d'entreprise et sélection de votre branche d'activité professionnelle.
Évaluation des risques
Validation des situations de travail types (Tableau 1) avec calcul en temps réel de la cotation F×G.
Plan d'actions de prévention
Mesures de prévention concrètes chiffrées avec échéancier d'exécution précis (Tableau 2).
Signature et archivage
Validation par code de sécurité OTP unique, horodatage d'intégrité et téléchargement immédiat du PDF complet.
Visualisez le document unique conforme délivré
Feuilletez ci-dessous les 4 pages réglementaires du DUERP généré par DUERP Go ! (exemples concrets issus de situations métiers). Le document complet et conforme pour l'Inspection du Travail et prêt pour transmission à votre service de santé au travail (SPST).
Composez votre pack conformité DUERP
Une solution adaptée à la taille de votre structure. Personnalisez votre niveau d'accompagnement et téléchargez instantanément un devis pour votre bureau ou comptable.
Taille de votre établissement
Mode de réalisation de votre document
Niveau de protection & archivage
Ce qui différencie DUERP Go !
Référentiels métiers INRS, traçabilité renforcée, récupération instantanée et coffre-fort d'archivage légal.
DUERP rapide
Renseignez votre établissement et accédez aux modèles de risques pré-établis par secteur d'activité selon les repères INRS ED 840.
- Risques types et situations réelles suggérés
- Évaluation guidée prête en quelques minutes
- Téléchargement instantané du PDF complet
DUERP simple
Interface fluide conçue pour les gérants de TPE et PME. Notre assistant vous guide pas à pas à travers un parcours clair sans complexité superflue.
- Démarche intuitive en étapes simples
- Cotation simple Fréquence × Gravité
- Aucune connaissance juridique requise
DUERP conforme
Un dossier complet répondant aux exigences du Code du travail pour l'Inspection du Travail (DREETS), la médecine du travail et votre CARSAT.
- Plan d'actions de prévention chiffré
- Signature électronique par code de sécurité OTP
- QR Code de vérification d'authenticité
Coffre-fort numérique
Option de conservation continue 40 ans(1) pour garantir la traçabilité des expositions professionnelles et la réédition à la demande.
- Empreinte de scellement cryptographique
- Hébergement sécurisé en France
- Accès employeur permanent via Mon Espace Pro
Le cadre juridique applicable aux employeurs repose sur le Code du travail consolidé par la loi n° 2026-534 du 25 juin 2026 (Article 48) :
- Amende administrative directe (DREETS / Inspection du Travail) : Jusqu'à 4 000 € par travailleur concerné en cas d'absence de DUERP ou de mise à jour (portée à 6 000 € ou 8 000 € en récidive).
- Sanctions pénales (Art. R. 4741-1 du Code du travail) : Contravention de 5e classe jusqu'à 1 500 € pour une personne physique et 7 500 € pour une personne morale (3 000 € et 15 000 € en récidive).
- Conservation légale de 40 ans (Art. L. 4121-3-1) : L'employeur est tenu de conserver chaque version du DUERP pour assurer la traçabilité des expositions professionnelles.
- Seuil d'assujettissement : L'obligation naît dès le premier salarié (CDI, CDD, apprenti ou stagiaire). Les indépendants sans aucun salarié en sont dispensés.
Calculez le montant de votre risque financier
Testez votre statut d'entreprise pour vérifier vos obligations légales et estimer le montant des sanctions encourues.
- Obligation dès 1 salarié : Art. L. 4121-1 du Code du travail, sans seuil de dispense.
- Contrats comptabilisés : CDI, CDD, apprentis, contrats pro et stagiaires.
- Mise à jour requise : Annuelle (dès 11 salariés, art. R. 4121-2) ou lors de tout aménagement important / risque nouveau (< 11 salariés).
Obligation Code du travail Art. L. 4121-3 dès le 1er salarié embauché.
Estimation indicative basée sur les prérogatives de contrôle de la DREETS en matière de sécurité au travail (Art. L. 8115-1 et s. du Code du travail). L'amende administrative s'applique selon les manquements matériels constatés.
Tout ce que vous devez savoir sur le DUERP en 2026
Les micro-entrepreneurs ou indépendants sans salarié doivent-ils avoir un DUERP ?
Non. Un indépendant exerçant sans aucun salarié (micro-entrepreneur, artisan seul, profession libérale) n'a pas l'obligation d'établir un DUERP. En revanche, dès l'embauche de votre premier salarié (CDI, CDD, contrat d'apprentissage, stagiaires ou intérimaires accueillis), l'obligation d'évaluation et de formalisation du DUERP devient immédiate et d'ordre public (Code du travail Art. L. 4121-3).
Quelle est la différence entre l'amende administrative et la contravention pénale ?
D'une part, l'article R. 4741-1 du Code du travail prévoit une contravention pénale de 5e classe allant jusqu'à 1 500 € pour une personne physique (3 000 € en récidive) et 7 500 € pour une personne morale (15 000 € en récidive) ; d'autre part, la loi du 25 juin 2026 permet à l'Inspection du Travail de prononcer directement une amende administrative pouvant atteindre 4 000 € par travailleur concerné (6 000 € après avertissement et jusqu'à 8 000 € en récidive).
Pourquoi la conservation 40 ans est-elle obligatoire ?
Depuis la Loi Santé au Travail (Code du travail article L. 4121-3-1), chaque version du DUERP doit être conservée pendant au moins 40 ans. Cette obligation vise à prouver la traçabilité des expositions professionnelles (produits chimiques, poussières de silice, bruit, vibrations, TMS) lors de l'apparition de maladies professionnelles des décennies plus tard.
Si j'égare mon document, est-il conservé et comment le récupérer ?
Selon la formule choisie, vos documents scellés sont conservés sur nos serveurs : 30 jours dans la formule Urgence, 364 jours dans la formule Année, et jusqu'à 40 ans dans le coffre-fort numérique de la formule Sérénité (1). Pendant toute la durée de conservation incluse dans votre formule, vous pouvez à tout moment accéder à Mon Espace Pro grâce à votre double-clé sécurisée (votre numéro SIRET + votre référence de dossier DUERP) et votre code de validation OTP.
Pourquoi choisir un DUERP en ligne plutôt qu'un modèle Word ou Excel gratuit ?
Faire son DUERP en ligne sur DUERP Go ! vous assure un document structuré, rigoureux et conforme aux exigences du Code du travail. Les modèles Word ou tableurs Excel téléchargés sur Internet deviennent rapidement obsolètes, omettent les critères d'évaluation des risques psychosociaux (RPS) ou chimiques, et ne comportent aucun plan d'actions de prévention chiffré et planifié. De plus, ils ne garantissent pas l'obligation de conservation légale imposée par l'article L. 4121-3-1 du Code du travail. Avec DUERP Go !, vous bénéficiez de référentiels métiers ciblés inspirés des repères INRS (guide ED 840), d'un scellement cryptographique SHA-256 avec QR code de contrôle public et de solutions de conservation sécurisée (1).
En quoi la démarche DUERP Go ! est-elle plus rapide et facile pour mon entreprise ?
Notre plateforme a été spécialement conçue pour les gérants de TPE et PME sans compétences juridiques préalables. Grâce à la connexion à l'API SIRET nationale, vos informations d'établissement sont pré-remplies en 1 clic. L'évaluation s'effectue en 12 minutes chrono à travers un questionnaire guidé pas-à-pas, sans jargon technique. Vous obtenez immédiatement votre DUERP complet de 4 pages, conforme aux exigences de l'Inspection du Travail (DREETS) et prêt à être remis à votre Service de Prévention et de Santé au Travail (SPST).